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其实↑π,从前几年国家科技奖的评选开始△,就已出现青年人才“冒尖”的趋势↑▽∴。2015年度国家自然科学奖一等奖第一完成人潘建伟获奖时仅45岁;航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁?,北斗团队平均年龄是35岁∟。我国科学基金项目评审数据也反映了这一趋势:2011年以来♂☆,面上项目负责人中π◇,年龄在40岁以下的占比稳步提高∴⊙↑,随着项目负责人不断年轻化?∵♀,青年科学工作者逐渐挑起了大梁□☆。  青年人最具创新潜能⊙☆,处于从事科研工作的黄金阶段π。我国近年来高度重视青年科研人才的培养⌒﹡∴,持续形成日趋合理的人才队伍结构♂∵,不仅设立了国家杰出青年科学基金、“青年人才托举工程”等专项┊,在一些项目申请、奖励评价中也突出了支持青年人才和创新团队的政策导向⊙π♀。在深化科技体制改革的政策文件中∴┊∴,更加突出强调对重大科技贡献、优秀创新团队和青年人才的激励⊿□↑。这些改革举措成为青年人潜心科研、创新成果不断涌现的重要支撑⊙。  我们要抢抓世界新一轮科技革命和产业变革机遇∟,促进科技与经济深度融合↑△,还需进一步激发科研人员尤其是青年科技人才的创新活力┊⊿﹡。营造有利于他们成长的科研环境﹡〇,在经费保障、成果评价、科技资源分配、人才激励等方面做好顶层设计;继续放权松绑∵,给予青年科研人才充分的信任和自主权;坚决破除论资排辈的陈旧观念♀,敢于放手﹡⊙⊿,支持青年人才在重大科研任务中“当主角”∵。刚刚获得2019年度国家最高科学技术奖的黄旭华院士就曾表示π△♀,对自己的定位是当好青年科研人员的“啦啦队长”☆△∴,给他们撑腰☆◇,为他们敲锣打鼓∵∴♀。“我更愿意当‘场外指导’☆,放手让他们去干π∴☆,大胆去干↑∵□。” 冯 华冯 华

让更多青年人才挑大梁(创新谈)  为青年科研人员挑大梁、担重任创造更多机会∴,使我国科技事业青蓝相继、人才辈出  盘点2019年度国家科技奖励获奖项目☆,一个突出特点是□,青年已成为基础研究领域的重要支撑△↑。据统计♀♂,国家自然科学奖获奖成果完成人平均年龄44.6岁☆△,第一完成人平均年龄52.5岁ππ☆,分别比2018年下降了2岁和2.6岁♂。超过60%的完成人为年龄不足45岁的青年科研人员∵♂∟,有7项成果的第一完成人年龄不到45岁π∵♂。最年轻的团队∟〇,平均年龄只有35岁♂。  国家自然科学奖与基础研究高度相关↑,呈现出的年轻化的特点令人欣喜﹡△﹡。这说明我国创新的源头活力满满◇,后劲十足◇,越来越多的青年人才活跃在科技创新第一线∵。

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