廣東一鎮政府異地投訴代理村民維權律所律協回應

                                                              2019年06月01日 22:08 来源:德化新闻
                                                              编辑:抢庄龙虎官网

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                                                              【许昕横扫波尔】

                                                              選人用人不是小事⊿,要放到全局工作的重要位置對待??。能不能幹事、能不能幹成事▽↑,應該成為選人用人的重要標準△。要貫徹民主集中制▽﹡,科學決策〇⊙,嚴把人才選擇規則制定關♂┊↑,確保對能人賢人有利∵∟π。要嚴把選人用人過程關□☆,確保制度紮實落地♂↑⊿。要暢通意見反映渠道▽▽,嚴把監督關∴∵♂,在後期增加不當行為的糾偏和懲治▽,讓大家真正把心思放到發展創業上來♂。

                                                              一些單位的改革和幹部提拔中∟π□,為什麼會出現逆淘汰♀▽∟?這其中恐怕不只有民主集中制度不落實、改革過於匆忙、選拔缺乏標準等客觀原因﹡,更主要的是單位主要負責人的問題♂。責任有沒有壓實◇☆?自身有沒有端正為國選才、謀事創業、服務人民的心態⌒?還是僅僅只考慮自身利益﹡⌒,搞親親疏疏⊿↑,拉幫結派┊┊?這些都值得問一問∴。

                                                              防止逆淘汰♂♂,關鍵是要確定一個明確的用人標準∟π,減少主觀因素影響⊿〇。現在一些用人選人制度♀┊,看起來很公平▽,但客觀成績分佔比低、面試分數佔比高∟♂☆,很容易給一些人帶來可趁之機⌒⌒⊙。有些時候△♂,評委看起來很公正⌒⌒♀,但其實內心都有了要選的人☆〇∴,背後搞親親疏疏、利益交換∟。要確保用人公平公正□♂,一定要優化評委組成⊿,可以適當考慮由上級紀委、主管領導和專家學者參与▽?♂,盡量減少本機關、本單位、本企業人員的干預☆,盡量做到公平公正的最大化⊿☆。

                                                              日前┊▽⊙,筆者聽到一個機關朋友抱怨〇∴,單位正在改革◇,部門進行優化∴π。但優化的結果竟然是能幹的幹部下去了﹡∴▽,靠耍嘴皮子的幹部反而上去了﹡⊿,很多幹部為此寒心?〇。本來是優化職能?,結果卻變成了逆淘汰♀□。從領導層來看☆∴,不僅沒有達到改革預期﹡,而且造成了新的矛盾;從基層幹部來看∟♀,不僅沒能優化工作環境▽〇♀,反而讓人心灰意冷∟⊿♂。

                                                              另有媒體報道┊↑,前些年┊﹡,廣東省委向中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報◇♂,公布了對茂名領導幹部系列違紀違法案件中涉嫌行賄買官人員159人的組織處理結果□。其中♂▽☆,信宜有個鎮長畢業於中國農業大學△∟,平時努力工作卓有成效□⌒〇,每次開幹部大會都受表揚⌒⌒∵,但多年沒有提拔⊿。為了升任鎮黨委書記△π,他抵押貸款5萬元⊿♂,湊了20萬元行賄∴∟∟,此後很快被提拔π﹡□,卻也因此受到處理♂。這一事件△⊙,也從一個側面反映出幹部選拔中存在的問題↑↑π,對黨風、政風帶來的惡劣影響ππ。如果努力幹活的人沒有出路↑,實際業績不能作為晉陞的參考↑?♂,逆淘汰導致「劣勝優汰」□﹡↑,最終會敗壞政風人心△,讓黨的執政基礎受到嚴重腐蝕?♂。

                                                              其實π,類似事件並不少見﹡◇♀。幾年前♂,中國青年報社會調查中心通過題客調查網和民意中國網↑♀♂,對14406人進行的一項調查顯示┊,在幹部選拔過程中∴▽♂,有50%以上的受訪者認為〇﹡π,逆淘汰就發生在身邊∴〇。空談的淘汰實幹的▽▽⊙,投機的淘汰忠誠的⊿⊙﹡,優秀的反倒被拙劣的擠掉﹡↑。

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